Zusammenarbeit & Einsatzmodelle
So arbeiten wir zusammen.
Sie haben eine feste Ansprechperson vom ersten Gespräch bis nach dem Start. Ihr Angebot erhalten Sie nach dem Bedarfsgespräch – abgestimmt auf Rolle, Umfang und Einsatzmodell.
In drei Phasen zum passenden Einsatz
01
Bedarf verstehen
Im Bedarfsgespräch klären wir Vorhaben, Ziel, Rahmen und Zeitplan. Wir halten die Rolle fest und schicken Ihnen ein Angebot.
Sie: beschreiben Vorhaben und Rahmen.
02
Auswahl begründen
Wir suchen, prüfen und begründen jeden Vorschlag: Warum diese Person? Worauf beruht die Einschätzung? Was ist noch offen?
Sie: sprechen mit den vorgeschlagenen Personen und entscheiden.
03
Einsatz begleiten
Wir regeln den Vertrag, begleiten den Start und bleiben Ihre Ansprechperson.
Im Team: Die Expertin oder der Experte arbeitet an Ihrem Vorhaben und stimmt sich fachlich mit Ihnen ab.
Aufbau eines Vorschlags
Wir unterscheiden Muss- und Soll-Anforderungen und machen nachvollziehbar, welche Erfahrungen und Nachweise ein vorgeschlagener Experte mitbringt – und welche Fragen noch offen sind.
Muss- und Soll-Anforderungen
Was für die Rolle zwingend ist – und was einen Vorschlag stärker macht.
Erfahrungen und Nachweise
Welche Erfahrungen die Person mitbringt und worauf diese Einschätzung beruht.
Offene Fragen
Etwa Verfügbarkeit, Einarbeitung oder Rahmenbedingungen, die vor dem Start zu klären sind.
Einsatzmodelle im Vergleich
Sie erhalten externe Unterstützung für Ihr Projekt, ohne selbst eine Stelle besetzen zu müssen. Fachliche Passung und Einsatzmodell berücksichtigen wir von Anfang an gemeinsam.
Freelancer
Selbstständige IT-Experten für Ihr Projekt. Gemeinsam klären wir Aufgabe, Umfang und Rahmen der Zusammenarbeit.
Angestellte Consultants
Sozialversicherungspflichtig beschäftigte IT-Experten von mund consulting oder aus unserem Netzwerk von Beratungshäusern. Wenn Sie ausschließlich angestellte Consultants einsetzen möchten, richten wir die Suche danach aus.
Arbeitnehmerüberlassung
Sie möchten angestellte IT-Experten im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung einsetzen? Wir besprechen mit Ihnen den Bedarf und die passende Umsetzung. Arbeitgeber ist die mund professionals GmbH mit Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.
Auch eine Kombination ist möglich, etwa eine Schlüsselrolle als Freelancer und angestellte Consultants für die Umsetzung.
Umfang, Dauer und Ort nach Bedarf
- Umfang
- Einzelne Tage, Teilzeit oder Vollzeit.
- Dauer
- Von kurzen Einsätzen für Workshops, Analysen oder die Klärung eines Auftrags bis zur längerfristigen Projektunterstützung.
- Ort
- Remote, vor Ort oder hybrid – nach Vereinbarung.
- Abrechnung
- Üblicherweise nach vereinbartem Stunden- oder Tagessatz, je nach Vertragsmodell.
- Änderungen
- Den Einsatzumfang passen wir nach Abstimmung an.
Was im Einzelfall möglich ist, hängt von der Verfügbarkeit und vom Einsatzmodell ab; für die Arbeitnehmerüberlassung gelten zusätzlich die gesetzlichen Vorgaben.
Wovon Ihr Angebot abhängt
Pauschale Sätze nennen wir nicht – sie würden Ihnen nicht weiterhelfen. Vier Faktoren bestimmen das Angebot:
Rolle und Erfahrung
Eine Architektur- oder Leitungsrolle wird anders bewertet als eine Umsetzungsrolle.
Spezialisierung
Seltene Kombinationen aus Fach- und Technikwissen sind knapper.
Laufzeit und Auslastung
Dauer des Einsatzes und Anteil der Woche.
Einsatzort
Wie oft vor Ort gearbeitet wird – und wo.
Ihr Angebot erhalten Sie individuell, sobald wir Ihren Bedarf geklärt haben – für genau die Rolle, den Umfang und das Einsatzmodell, die Ihr Vorhaben braucht.
Ein erstes Gespräch kostet nichts und verpflichtet zu nichts.